湘阴县教育局:三点发力 绘就教育清廉底色
来源:清廉湘阴   2022-11-21 17:17
浏览量:1 | | | |

今年来,湘阴县教育局深入贯彻落实省市县清廉建设工作要求,聚焦“做清正廉洁干部、创群众满意机关”主题,多点发力,绘就教育清廉底色。

找准发力点,让清廉文化入眼

    “廉洁是立身之本。作为一名党员干部,我们要始终把好廉政的“方向”,严格在纪律和法律的范围内活动,严守廉洁自律的底线红线……”11月8日,湘阴县教育局党组书记、局长曾维光为局机关干部讲授廉政党课,他用一个个正反面典型事例,给全体机关干部敲响廉洁警钟。为让清廉文化在机关生根发芽,该局充分挖掘优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化中的清廉元素,在局机关设立清廉文化墙和宣传栏,设计清廉画册,打造廉洁文化走廊、清廉书屋等新时代廉洁文化阵地。如今,清廉故事随处可见,清廉标语随处可看,清廉精神随处可学。与此同时,该局党组理论学习中心组每月开展学习研讨,局党组书记、局长为机关干部职工讲授廉政党课;建立机关干部职工学习制度,坚持两周一学;成立青年干部理论学习小组,开展学习研讨6次,召开“青年·清廉”座谈会,织密青年干部成长“防护网”;依托柳庄、廉政教育基地开展现场教育,由“表”及“里”促清廉养分吸收。

 

县教育局机关党支部在左宗棠纪念馆开展“建清廉支部  亮新风正气”主题党日活动

突出关键点,让清廉作风润心


    “这段路修好了,我们接送孩子上下学也安全方便多了……”在文星街道双桥学校门口,接孩子的家长纷纷谈论起刚修好的从校门西侧连通到芙蓉北路的新道路。原来,教育局联点干部在到校指导中发现,学生上下学直接从红路灯路口过,存在安全隐患和过量的交通压力。县教育局了解情况后,主动联合街道和相关部门,协同优化了该校学生的上学路。为让清廉文化化为机关干部的实际行动,该局进一步转变机关干部作风,坚持班子成员联区垸、机关干部联学校的帮联机制,变“领导者”为“服务者”,“一人联校,全局帮办”成为常态;制定清廉机关创建工作实施方案,完善机关管理、财务报销、干部选任等制度,坚持按制度办事;下发勤俭文明过节、禁止违规操办“谢师宴”等纪律性文件,开展违规收送红包礼金、公款吃喝、打牌赌博等问题专项整治,不定期进行作风督查,以查促改、以整促正。目前,已开展监督检查12次、廉政谈话60余人次,组织全体干部职工签订廉洁自律、整治违规收送红包礼金、“十严禁”承诺书180余份,有力引导了干部职工自觉规范自身行为,打造清廉机关前沿阵地。

瞄准落脚点,让清廉教育寓行

“清风两袖朝天去,不带江南一寸棉。作为一名公职人员,希望你能不忘初心,牢记使命……”在写给女儿的廉洁家书中,该局职成股股长彭云贵反复叮嘱。湘阴县教育局牢固树立全局观念、整体思维,开展清廉家书活动,将“清廉机关”向“清廉家庭”“清廉学校”“清廉教育”延伸。第一批成功创建试点清廉学校8所,正在推进第二批试点学校创建,已有21所中小学校积极报名。湘阴县教育局深化“阳光工程”,主动进行党务、政务、纪法公开。明确对内坚持阳光选拔、阳光建设、阳光采购,对外坚持阳光招生、阳光招聘、阳光办事。设立党员示范岗,主动公开投诉举报电话,接受全社会监督,政务大厅教育服务窗口连续获评“红旗窗口”。全面规范办学,制定学校小微权力清单和办学行为负面清单,聚焦招标采购、食堂管理重点领域,建立竞争性准入机制,通过公开遴选供应商,切实保障原料可靠、价格可信、问题可溯、责任可究,让清廉在广大师生家长中看得见、听得到、摸得着,也让清廉在学校管理中成为不可逾越的红线、必须守住的底线、坚不可摧的防线。

“现在不用拿着资料来回跑,在网上提交了入学信息和资料,在家就等名单公示,方便多了……”在湘阴县教育局开展的阳光招生工作问卷调查中,多位一年级新生家长点赞。招生入学过去多为家长担心的教育廉政风险重点,如今,该局建立学位信息网上申请登记机制,根据线上报名情况,合理下达招生计划,科学划分学区范围,“云上”操作,全过程阳光可见,有效抵制了招生过程中打招呼、递条子等不正之风。

县政务服务大厅教育窗口获评“红旗窗口”

教育是最大的民生工程,清廉是教育健康发展的重要基石和有力保障。湘阴县教育局将持续紧盯目标,一以贯之推进清廉机关建设,让以清为美、以廉为荣蔚然成风,为奋进全省十强县、建设省会卫星城贡献教育力量。