岳教体字〔2019〕50号 A类 同意公开

岳阳市教育体育局

对岳阳市八届人大四次会议第027号建议的

答     复

花敏代表：

收到您在岳阳市第八届人大四次会议“关于整合资源、对全市教师实行统一招聘的建议”，我局高度重视，认真调研办理。现回复如下：

一、我市对全市统一招聘进行了有益的尝试

百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。近年来，党中央、国务院高度重视教师队伍建设，并于2018年初印发了《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》。为落实党中央、国务院的要求，中共湖南省委、湖南省人民政府也出台了《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》。我市根据上级文件精神，结合实际，实施了巴陵人才工程，出台了《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施办法》。在市委市政府的高度重视下，市直及县市区教育部门统一时间，在武汉市组织了3次“四海揽才”活动，引进了一大批全日制本科及以上学历的高层次人才，并有效避免了各县市区分别进行招聘而出现1人报多个岗位被同时录取，而造成部分岗位空招的现象。实践证明，“四海揽才”对加强我市教师队伍建设，改善队伍结构发挥了重要作用，我们将积极向市委市政府争取继续组织实施。

二、不断加大农村教师公费定向培养力度

为全面提升农村教师队伍整体素质，促进城乡教育均衡发展，改变中小学男女比例失调的现状，省教育厅非常重视，出台了高中（中职）、初中起点农村教师公费定向培养方案。2019年，我市根据省厅高中（中职）、初中起点农村教师公费定向培养方案，引导和支持优秀初中、高中（中职）毕业生报考公费定向师范生；并根据湘政办发〔2015〕114号文件精神，继续实施男、女比例相对均衡政策，男性所占比例原则上不低于35%。2019年我市共落实定向培养计划722人，预计可招收男性不少于313人，所占比例不低于43%。

三、认真落实事业单位人员调配文件精神

《关于进一步规范机关事业单位人员流动调配工作的意见》（湘组发〔2015〕26号）规定：“有下列情形之一、确有工作需要的，也可以采取组织推荐、直接考察的方式产生流动调配人选：（4）事业单位调入急需紧缺高层次专业技术人才的”。根据（湘组发〔2015〕26号）文件精神，我局积极协调编制、人社部门，通过组织推荐、直接考察的方式引进了少量急需的紧缺人才，同时，对市直人事工资关系统一管理的本系统事业单位人员的调配流动，也适当简化了程序。

根据属地管理原则，各县市区教育行政部门可积极协调编制、人社部门，结合当地实际，制定具体办法，对引进急需紧缺高层次专业技术人才、人事工资关系统一管理的在编在岗教师的调配流动程序在政策允许的范围内简化。

感谢您对教育工作的关心和支持。

岳阳市教育体育局

2019年7月2日

承办负责人：陈  彬

承办人及联系电话：石  勇  13873028802