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岳教体字〔2020〕20号 Ａ类 同意公开

岳阳市教育体育局

对岳阳市八届人大五次会议第136号建议的

答      复

丁小红代表：

您提出的《关于补齐汨罗市农村教师的建议》收悉。现答复如下：

教育大计，教师为本。各级政府历来重视乡村教师队伍建设，《国务院办公厅关于印发乡村教师支持计划（2015-2020年）的通知》（国办发〔2015〕43号）、《湖南省乡村教师支持计划（2015-2020年）实施办法》（湘政办发〔2015〕114号）、《岳阳市乡村教师支持计划（2016—2020年）实施细则》（岳政办发〔2016〕28号）、《汨罗市乡村教师支持计划（2016—2020年）实施细则》(汨政办发〔2016〕26号)等一系列文件先后出台，均将乡村教师队伍建设摆在突出重要位置，明确了目标任务、提出了主要措施、强化了工作保障。近年来，我市不断加大教育投入，切实改善办学条件，完善体制机制建设，促进教育均衡发展，取得了一定成效。在建议中，您对当前汨罗市乡村教师队伍数量、质量存在的问题进行了具体的分析，并提出了七项建议，中肯、合理，我们将商汨罗市认真采纳您的建议，并着重做好如下工作：

一、引进教育人才。一是全面落实市委、市政府人才引进工程战略，认真组织“四海揽才”、“罗城英才”等人才引进项目。争取把引进人才渠道从城市拓宽到乡村。二是加大面向社会公开招聘力度、开辟人才引进绿色通道等，2019年，汨罗市共计招录教师220名，其中面向社会公开招聘教师170名，遴选外地在编教师50名，并在教师公开招聘方案里作出五年最低服务年限的规定。三是加大公费定向师范生培养力度。2019年汨罗市招录初中起点和高中起点的农村教师公费定向培养计划104名，2020年增加到193名，涵盖全市15个乡镇。这些政策的实施，体现了市政府对教育的高度重视，为教师队伍补充了新鲜血液，确保了教师队伍稳定。

二、保障乡村教师待遇。一是依法依规落实乡村教师工资待遇政策，确保乡村教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平，并逐步提高。依法为教师缴纳住房公积金和各项社会保险费，县域内统一缴费补助标准。二是落实乡村中小学教师乡镇工作补贴制度。并在绩效工资分配中向班主任、优秀教师、工作量多的教师倾斜。三是关心教师身心健康，每年组织对乡村教师进行一次免费体检，相关经费按照学校隶属关系，列入当年财政预算。在现行制度架构内，切实做好乡村教师重大疾病救助工作。四是乡镇以上人民政府定期组织开展走访、慰问乡村教师工作，积极帮助他们解决工作、生活中的实际困难。支持各级教师奖励基金会、教育工会建立联动救助特困教师机制。五是继续向上争取项目，增加农村教师住房，进一步改善农村教师生活和工作条件，稳定农村教师队伍。

三、健全乡村教师激励机制。一是全面推进中小学教师职称制度改革，实现县域内城乡学校教师岗位比例总体平衡，并切实向乡村教师倾斜。教师评聘中、高级职称（职务）时，必须有农村工作经验。二是加大乡村教师奖励力度。对长期扎根农村的乡村教师，给予表彰奖励。三是在评选表彰各级教育系统先进集体和先进个人、确定评选指标和评选条件等方面向乡村教师倾斜。让广大教师安心从教、热心从教、舒心从教、静心从教。

感谢您对我市教师队伍建设工作的关心和支持，我们一起努力，打造更加美好的教育的明天！

岳阳市教育体育局

2020年4月26日

承办负责人：陈彬 

承办人及联系电话： 严少华  0730-8805636