岳教体字〔2022〕49号 A类 同意公开

对岳阳市政协九届一次会议第092号提案的

答      复

陶婷婷等委员：

 你们好！

你们在岳阳市政协九届一次会议提出的《关于加强我市教师职称评审工作的建议》收悉。经研究，现答复如下：

中小学教师职称改革是教师队伍建设的重要内容。十八大以来，党和政府高度重视中小学职称改革，出台了一系列相关文件，为广大教师释放了职称改革红利。

一是增设了正高级岗位。从2016年开始，小学和幼儿园开始设置高级教师岗位，并且开始评审中小学正高级教师，截至2019年底，我市已评出52名正高级教师。

二是提高了高级岗位职数。初中高级教师岗位比例由10%提高到15%。乡镇及以下学校中级增加5个百分点，高级增加3个百分点，重点解决在乡村学校工作满20年和30年，目前分别还是初级、中级职称、符合评审条件与标准的乡村学校教师。2012年至2015年，平均每年有240名教师晋升高级职务，2016年至2018年，平均每年有656名教师晋升高级职务。

三是考虑了农村教师实际。侧重考察其实际工作业绩和服务基层年限、效果等，提高实际工作年限的考核权重。对长期在农村和艰苦边远地区工作的中小学教师，不作论文、职称外语和计算机应用能力要求。对在农村和艰苦边远地区工作满20年和30年，目前分别还是初级、中级职称的中小学教师，申报上一级职称时，学历可放宽一个“台阶”。2018年起，允许所教专业与所学专业或教师资格证专业不一致的教师参与职称评审，促进农村义务教育阶段一专多能教师专业发展。

从近年来评审工作的实际情况来看，2018年度获评高级教师职称的中学教师平均年龄为47.5岁；小学教师中通过评审的平均年龄为49.6岁，政策倾斜不断突显，向终身从教者倾斜的政策不断突显。

你们提出的取消教师职评名额限制、取消高级职评的支教门槛两个具体问题，目前，我们只能执行这个由国家人社部和教育部制订的政策。新的政策颁布后，按新的政策执行。

感谢你们对我市中小学教师职称工作的关心和支持。

                        岳阳市教育体育局

                        2022年5月25日

承办负责人：陈  彬

承办人及联系电话：严少华　8805635  13973003568