岳教体字〔2022〕52号 A类 同意公开

对岳阳市政协九届一次会议第259号提案的

答        复

包世友委员：

您好！

在岳阳市政协九届一次会议提出的《关于切实解决乡村特岗教师的生存困境的建议》收悉。经研究，现答复如下：  

接到您的提案后，我们立刻与特岗教师占比最大的平江县联系，委托平江县长寿学区开展调查。调查反映，近三年平江县每年新进特岗教师450名左右（非平江籍教师超过70%），女教师达400名。特岗教师绝大部分安排在农村学校，生活条件艰苦，不具备住校生活条件，难留住人，每年约有30人放弃工作违约。部分三年服务期满教师放弃岗位回老家任教，最终留下教师比例不足50%，严重影响教育良性发展。特岗教师量多，培训机会少，教师成长慢。工资待遇有提升空间。特岗教师每月工资发放现金为2300元，另有五险一金，享受绩效工资、乡镇津贴、年终奖金（三项为1000元/月左右）。与其他教师一样享受工资普调政策。

针对特岗老师目前存在的困难，我们拟采取下列措施：

1.保障特岗教师收入待遇。按国家特岗教师工资标准发放工资，工资普调、五险一金、绩效工资、乡镇津贴和年终奖金与其他教师一样享受同等政策。

2.改善特岗教师生活条件。市委、市政府决定，开展改善义务教育学校办学基本条件三年集中攻坚。重点解决基本生活条件，提供周转房或经济适用房，改善其住宿环境、建好卫生厕所、浴室、食堂。加强校园文化建设，完善校园资料室、活动室、文体器材室等基础设施，同时，定期进行体育比赛、歌唱比赛等文娱活动，丰富教师课外生活等。联合多种途径，扩大特岗教师交际圈，为其解决个人问题创造适宜机会，进而帮助其解决后顾之忧。

3.妥善做好特岗教师入编工作。无特殊特殊情况，三年服务期满可以转为在编教师。

感谢您对我市乡村教育的关心和支持。

岳阳市教育体育局

　　　　　　　　　　　　          2022年5月26日

承办负责人：陈  彬

承办人及联系电话：严少华　8805635  13973003568