岳教体字〔2016〕37号B类

对岳阳市政协七届四次会议第201号提案的

答　   　复

李葵模委员：

衷心感谢您对教育工作的关心支持！您提出的《关于稳定我市农村小教师资队伍，优化农村小教师资结构的建议》收悉。现答复如下：

发展乡村教育，帮助乡村孩子学习成才，阻止贫困现象代际传递，是功在当代、利在千秋的大事。发展乡村教育，教师是关键，必须把乡村教师队伍建设摆在优先发展的战略地位。根据 《乡村教师支持计划（2015—2020年）》（国办发〔2015〕43号）精神，湖南省人民政府办公厅于2015年12月29日印发了《湖南省乡村教师支持计划（2015-2020年）实施办法》（湘政办发〔2015〕114号），主要从乡村教师队伍建设、强师德师风建设、公费定向师范生培养、乡村教师补充渠道、乡村教师能力素质、乡村教师生活待遇、乡村教师成长激励机制、城乡教职工编制管理、城镇优秀教师向乡村学校流动、各级政府的责任等十个方面作出了详细具体的部署和要求。

岳阳的市县两级党委和政府都对包括农村小学教师在内的乡村教师队伍建设高度重视，市县两级教育行政部门主要在统一城乡编制标准、农村义务教育阶段学校特岗教师、农村小学教师公费定向培养计划、教师招聘的计划安排、教师职务评审政策的政策倾斜、最美乡村教师评选、落实乡镇工作津贴、启动乡村教师生活补贴、农村中小学校教师周转房建设及校安工程等方面做了大量卓有成效的工作，为我市农村小学教师队伍建设提供了长效机制和制度保障。

根据湖南省教育厅的部署，我市即将2016年秋季落实160名初中起点本科农村小学教师、初中起点专科农村小学教师及初中起点专科农村小学男教师、高中起点本科农村小学教师等公费定向培养计划项目，根据工作规划，到2020年公费定向师范毕业生成为我市乡村义务教育阶段教师补充的主渠道。但我市启动初中起点专科层次农村小学、幼儿园教师公费定向培养市州项目，我局将向省教育厅积极争取我市早日启动该项目。为缓解农村小学教师性别比例的严重失衡，2016年我省首次实施农村小学男教师公费定向培养计划，全省将招录200名公费定向培养的农村小学男教师，我市有20名。我局将尽力争取逐年增加我市的农村小学男教师公费定向培养计划名额，并将向编制、人社等部门争取在现行政策范围内，逐步平衡新入职教师的性别比例。根据《岳阳市“十二五”期间中小学教师培训学分登记管理实施方案》（岳市教通〔2012〕108号）的要求，我市中小学教师必须参加五年一周期的在职培训，每个教师须获得360学分（一小时1学分），其中集中培训80学分、远程培训160学分、校本培训120学分。在上次的全市教育人事工作会上，各县市区教育局介绍了各自包括教师培训在内的诸多教育人事改革实践，特别是岳阳楼区介绍了改区的新教师入职培训模式。事业会不断向前发展，改革永不止步。我们会根据您的宝贵意见，积极调研，认真探索，总结经验，进一步加强教师队伍建设，为岳阳的教育发展提供强大的师资保障。

感谢您对我市农村小学教师队伍建设的关心和支持，欢迎您对我们的工作多提宝贵意见和建议。

岳阳市教育体育局

2016 年5月30日

承办负责人：喻玲玲

承办人及联系电话：陈映军   0730-8805636