■李 政 李巍松 施 亮
暑假快到了，暑期的安排已经被不少学生提上了日程。众多学子们打工的心似乎也随着天气的日渐炎热而变得躁动起来。对于一些准大学生和大一、大二的学生来说，今年假期有些什么新打算，这个假期打工该注意哪些问题？此外，今年学生们的求职方向有些什么新变化？近日，记者就此采访了湖南理工学院和部分职校及相关专家。
新变化：
赴外地求职的学生渐增
记者在我市一些学生论坛里看到，假期兼职，DM单派发、海报等暑期招工的信息点击量开始增多，而一条“现急招网站分站负责人一名，月薪1000元加提成加奖金，工作试用期三个月后聘为正式分站站长送笔记本电脑，满一年送奇瑞QQ”的招聘信息点击率很高，在各种招聘信息中显得十分抢眼。
面对着琳琅满目的招聘信息，部分学生已经决定留守校园，为自己的将来打拼。但与往年不同的是，大多数学生不再只是局限于岳阳本土，而是把眼光投向了市外甚至省外。一些学生还没放假就已经通过各种途径找到了在长沙、深圳等地的临时职业。“一来是为了赚点下学期的生活费用，其实更重要的是为了积累社会经验。”大一学生陈刚说，“在我们学院，到长沙、深圳打工的学生比去年多了三成以上，有的还在没有放假之前就提前‘踩点’，一到放假就直接过去，有的则是通过同系的师兄、师姐帮忙联系的。反正，大家都觉得深圳、上海那边的机会更多些，早点过去也可以早点了解就业市场。”
调查一：
大学生求职舍近求远原因不一
据了解，学生们舍近求远求职的原因很多，岳阳本地机会不多和待遇不理想是主要原因。“放假之前，我们几个在人才市场转了两圈，也在很多网站论坛上发帖求职，一直没有找到合适的。所以我才通过朋友在上海找了一份与自己专业相关的工作，是在上海艾意柯公司做负责远程监控服务器的网管。”湖南理工学院计算机系的李其坦然告诉记者，多数学生跟他一样，选择去深圳、上海等大城市是希望早一些接触到与自己专业对口的工作，通过实践来提升自己的专业能力，偏偏在岳阳本地可以提供实践机会的企业少之又少。
湖南民族学院商务英语系的陈娟娟同样是一位到外地兼职的同学，不过她找的工作也与自己的专业并不相关，是在深圳一家电子厂做流水线工人。当记者问其为何不在本地找兼职时，陈娟娟直接说出了两个原因：一是自己有亲戚朋友在那边，可以兼顾互相照应；二是纵然是在流水线上做工但工资也不低，一个月底薪都有一千多。“其实当工人是比较辛苦的，但我觉得这没什么，这对我了解社会和锻炼自己各方面的能力都有一定的辅助作用，再说多赚点钱，也能帮家里分担一点经济上的压力。”
湖南理工学院的王同学则表示，她本来是想在岳阳找份工作的。可是去应聘了一些职位后发现工资普遍低得吓人。
调查二：
部分商家难以接受短期工
在市场走访中记者发现，今年与往年相比较，拒招短期工现象较多，而且用人单位也没有通过就业部门对外招聘，而是自己对外招聘。曾经有招聘经历的肯德基、邦威专卖等商家表示对大学生假期打工心有余悸：“用人单位一方面要搭时间对学生进行‘岗前培训’，另一方面还要给物质报酬。”
“参加暑期工招聘的学生大多数身无一技之长，但普遍要求月薪近千元。”某私企单位人事部干事向记者倒苦水。一家中型企业负责人向记者诉说，企业需求的都是一些技术要求较高的岗位。而在校生的技术不能过关，起码需要两个月的学习期和适应期。对于企业来说，短期工增加了培训成本。
不过，也不是所有的企业都难以接受短期工，也有部分企业在短期工中淘到了“金子”，并将她们作为人才引进到了企业。
“其实，无论在哪做兼职都一样，重要的是兼职工作让他们学会更好的与人相处，增长了社会阅历，懂得了很多人生道理”。城区一餐饮连锁机构人事经理告诉记者，在我们总店，有两个来自湖南理工学院的女生在校学习成绩都非常好，每个寒暑假都来店里兼职做服务员或收银，虽然她们兼职的工作与专业都不相关，拿到的薪酬也不算太高，但她们一直选择留在这里踏踏实实工作，她们热情、敬业的工作态度，较强的沟通能力得到了客人、店里其他职员和各级管理层的肯定，今年，她们即将毕业，我们就打算向公司推荐招聘她们来做基层管理人员。所以，我觉得，学生们暑假兼职不一定要舍近求远。”